Booster l'emploi dans le département grâce à l'open data

Il est courant de penser que les grandes villes offrent davantage d'opportunités d'emploi que les zones rurales. Mais selon les données de l'Insee, cette perception est erronée. En effet, en milieu rural, la part d'emploi par habitant est supérieure à celle des villes.

Certes, en valeur absolue, il y a plus d'emplois en ville qu'à la campagne. Cependant, en valeur relative, la part d'emploi est plus importante en milieu rural. En 2016, 36% du total des emplois se trouvaient en zone rurale, alors que la population rurale ne représentait que 35% de la population française. Pourquoi cette confusion alors ?

Rat des villes, rat des champs

Il est vrai que les emplois en zone rurale sont plus disséminés et potentiellement moins qualifiés. Cependant, avec la montée en puissance du télétravail, la multiplication des tiers-lieux et l'attractivité grandissante de la campagne, l'équilibre est en train de changer.

Mettre en valeur l’offre de proximité

Il est maintenant temps pour les départements de créer des outils numériques pour booster l'emploi sur l'ensemble de leur territoire. Il est essentiel de faire appel aux potentialités de l'Open data pour croiser les données publiques produites par le département avec celles des antennes Pôle emploi locales et de l'Emploi Territorial.

De plus, les départements ont un rôle fédérateur à jouer en rassemblant tous les acteurs économiques du territoire et en cassant les silos. Il est important que chaque habitant du département, qu'il soit demandeur d'emploi ou non, puisse prendre connaissance en un clic des opportunités présentes et à venir, et constater le dynamisme de son département. Enfin, il est crucial de permettre aux entreprises locales de trouver des candidats dans leur bassin de vie, à l'échelle du département.

Le département au cœur de la stratégie de l'emploi

Bien que l'économie soit souvent une compétence partagée, les départements ont un rôle clé à jouer dans la mise en place d'une politique de développement économique cohérente et coordonnée. Leur action vise à favoriser l'implantation d'entreprises, la création d'emplois et la diversification des activités économiques sur l'ensemble du territoire départemental. L'attractivité du département est donc un enjeu majeur pour les conseils départementaux, qui doivent agir de concert avec les régions, les intercommunalités et les communes pour renforcer la compétitivité et le dynamisme de l'ensemble du territoire.

S’appuyer sur les avantages d’une application mobile

Les données d'utilisation des applications mobiles territoriales révèlent un fait saisissant : la rubrique "emploi" domine largement en termes de fréquentation. Cette popularité écrasante soulève des questions cruciales.

Reflète-t-elle des lacunes dans les outils traditionnels de recherche d'emploi ?

Ou traduit-elle simplement un intérêt profond des habitants pour le dynamisme économique de leur territoire ?

Quelle qu'en soit la raison, ce phénomène met en lumière le potentiel considérable des applications mobiles locales dans la promotion de l'emploi de proximité. En intégrant les offres d'emploi à un outil utilisé quotidiennement par les habitants, ces applications créent un pont direct entre les opportunités locales et les candidats potentiels.