Booster l’emploi du bassin de vie grâce à l’open data

Il est courant de penser que les grandes villes offrent davantage d'opportunités d'emploi que les zones rurales. Mais selon les données de l'Insee, cette perception est erronée. En effet, en milieu rural, la part d'emploi par habitant est supérieure à celle des villes.

Certes, en valeur absolue, il y a plus d'emplois en ville qu'à la campagne. Cependant, en valeur relative, la part d'emploi est plus importante en milieu rural. En 2016, 36% du total des emplois se trouvaient en zone rurale, alors que la population rurale ne représentait que 35% de la population française. Pourquoi cette confusion alors ?

Rat des villes, rat des champs

Il est vrai que les emplois en zone rurale sont plus disséminés et potentiellement moins qualifiés. Cependant, avec la montée en puissance du télétravail, la multiplication des tiers-lieux et l'attractivité grandissante de la campagne, l'équilibre est en train de changer.

Mettre en valeur l’offre de proximité

Il est maintenant temps de créer des outils numériques pour booster l'emploi en milieu rural. Il est essentiel de faire appel aux potentialités de l'Open data pour croiser les données publiques produites avec celles des antennes Pôle emploi locales et de l'Emploi Territorial.

De plus, il est nécessaire de fédérer tous les acteurs économiques d'un territoire et de casser les silos. Il est important que chacun, les demandeurs d'emploi comme les autres, puisse prendre connaissance en un clic des opportunités présentes et à venir et constater le dynamisme de son lieu de vie. Enfin, il est crucial de permettre aux entreprises locales de trouver des candidats dans leur bassin de vie.

L’intercommunalité au cœur de la stratégie de l’emploi

L'économie est généralement une compétence de base des intercommunalités. Elle repose sur la mise en place d'une politique de développement économique cohérente et coordonnée, visant à favoriser l'implantation d'entreprises, la création d'emplois et la diversification des activités économiques.

L'attractivité du bassin de vie est donc un enjeu majeur pour les intercommunalités, qui doivent agir de concert pour renforcer la compétitivité et le dynamisme du territoire.

S’appuyer sur les avantages d’une application mobile

Les premiers retours d’expérience concernant l’application mobile dédiée aux Communautés de communes montrent que la rubrique emploi est la plus visitée. Est-ce en réponse à des lacunes dans les outils et les acteurs de l’emploi, ou simplement de la curiosité de la part des habitants ?

Il est indéniable que l'application mobile joue un rôle crucial dans la promotion de l'offre de proximité. En fournissant une solution mobile pratique pour les habitants au quotidien, l'intercommunalité facilite la diffusion des offres locales et permet également aux entreprises de recruter des candidats résidant à proximité.